首页 > 新闻中心 > 正文

新山村街道锦天地产集团党委以对位管理加强流动党员精细管理
2014-05-14 08:57:59    点击: 字体:

                                                                                                                         转载自重庆市12371党建信息平台
 
         新山村街道党工委锦天地产党委针对集团公司项目布局面宽,党员人员流动性较强的特点,采取党员对位管理,以人事管理为依托,对员工异地调动,实行党委办公室与基它职能部门会签的人事管理办法,进一步加强流动党员的管理。
         一是健全流动党员基础台账制。集团党委为了加强流动党员的管理,在各支部创建基础台账制,结合正在开展的群众路线教育实践活动,围绕为企业、为员工、为党员服务的活动宗旨,通过人力资源部、账务部、总经理办公室,对集团所有关联单位全面摸底,对集团 2180人构建了不同类别的人员数据库15个,企业人员流动管控体系初步建立。

       二是制定人事调动会签制度。凡员工提职,调动,辞职除了人事部门、财务部门签字外,新增加党委办公室必须在员工异动申请表上签字认可,方便集团党委及时掌握党员的流入和流入情况,对党员实行对位的管理,增强对党员的动态管理可操作性。

       三是加强流动党员分类管理制度。集团党委对有发展潜力的骨干党员,有针对性的制定人才发展培养规划,积极构建员工成长平台,从个人发展愿景、家庭人文关怀、业余文化生活等各方面提供智力支持,对普通流动党员,建立定期报告制度,实行党委对支部定位,支部对小组定位、小组对个人定位的三级定位工作法,有效解决了企业长期存在的流动党员管理难的问题。

相关热词搜索:新山村 党员 街道

上一篇:重庆市委常委、重庆警备区政委梁冬春少将为集团人民武装部授牌
下一篇:民进大渡口区机关支部帮扶捐赠贫困学生

分享到: 收藏